浅议企业绩效管理的误区
2010年6月10日 11:30 查看【126】次
在频繁的与客户接触的过程中，常常听到有人把绩效管理、绩效评价和绩效考核混扰，以为三者是一个概念、一个含义。其实则不然，三者存在很大的差别。我个人理解如下：
1、绩效评价、绩效考核应该是绩效管理的一个环节，即只是绩效管理的一部分。绩效管理，更加突出的是管理，管理是个
声明：本网转载出于传递更多信息之目的，并不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性； 因部分资讯系转载，无法联系撰稿人，如涉及版权侵权问题请联系我们，我们将及时更正、 删除内容或提供稿费。