警惕合同中的文字游戏
2010年6月21日 10:50 查看【102】次
随着外资企业不断进入国内，为这些外企打工的人也越来越多，但是在和外方签订劳动合同时，由于语言文字的差异可能会引出一些纠纷，更重要的是也要警惕有人会利用这个“机会”在合同里搞“文字游戏”使劳动者蒙受损失。为此，记者采访了劳动法专家，请他们把几种可能出现的情况告诉广大劳动者。
■类型一：全外文合同纠纷对职工不利，签订要谨慎
李某是某外企公司雇员，双方签订的劳动合同于2003年3月31日期满。2003年2月26日该公司以书面形式通知李某将
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