在管理与顾问工作中，经常听到企业管理者抱怨“员工不忠诚”、“打小算盘”，的确是这样的，员工一有机会就辞职跳到待遇更好、职位更高的公司，有机会“吃回扣”也不会手软，这是中国企业常见的现象。分析起来，原因如下∶
一、由于整个社会还未建立很完善的诚信制度，员工“不诚实”的成本是非常低的。
二、反过来考虑，老板对员工“忠诚”吗？常听到的语言是“不高兴就滚