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如何做到“量才”与“适用”

2010年6月26日 10:5 查看【165】次

近年来，许多企业人员招聘上普遍存在着“人才高消费”的倾向，即在招聘、选拔和晋升人员时，过分追求学历条件，尽管这样做会使得企业整体文化素质上有

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