招聘失败的根本原因在于很多企业在急需要人时才匆忙招聘，奢望通过面试等手段或者试用的方式识人，真正善于招聘的公司从不做这种打急抓的事情。“谋事先某人”，在用人问题上宜作长期的打算。
1、如果招聘经理，第一点要
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