无论经济好坏，你最优秀的员工都有很多选择，他们会选择你吗？
人才就是一切，这也是如今留住人才比以往任何时候都重要和急迫得多的原因。作为经理，你需要你的核心员工能待得越久越好，而且还需要他们全身心投入，并以最好状态去工作。
你有能力发挥强大的作用，留住人才的机会就在你身边。我们并不忽视高级主管和组织政策的影响，但是我知道你有很大的力量，可以影响你有优秀员工的去留。把你对他们的重视和需求表现出来，记住他们，注意他们，倾听他们，感谢他们，爱护他们，否则你将失去他们。
我认为我的上司真的可以把我留住，但我想他从来没有把这视做是他的工作。 ——阿杰
当我问一些主管和经理人，怎么样才能