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绩效管理循环的五个方面

2011年1月10日 8:52 查看【157】次

一个完整的绩效管理循环应该包括绩效计划、绩效辅导、绩效考核与处理、绩效反馈与申诉、绩效结果应用五个方面。

　　绩效管理循环的起点是绩效计划，是考核者与被考核者双方在考核

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