企业谨防把员工用“死
许多企业在用人上存在很大的问题，对人力资源的使用不当，造成企业员工在企业中难以发展，甚至被用“死”了。企业找人难，找到合适的员工更难。许多企业领导及人力资源管理者抱怨，员工难留，好不容易培养起来的员工为什么留不住？其实这了里面有很多因素，其中最重要的因素，我认为是企业对人力资源配置与管理出现了重大问题。
我们需要分析一下员工为什么会从积极到消极怠工？
工作不积极主要是员工心态问题，员工做不了不
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