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多投简历还是广结人脉从2016年招聘趋势中找答案吧

2015年11月20日 9:11 查看【237】次

中国的职场人在求职方面大多较为被动，超半数职场人是通过人脉进行求职。与此同时，企业也更喜欢用内推方式来找到合适人选，内推的本质，就是借助员工的力量找到最适合雇主的高质量“被动求职者”。

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多投简历还是广结人脉 从2016年招聘趋势中找答案吧