不是建议你告诉员工，他们不应该因私人问题打扰工作，而是应该告诉他们，只要他们能正常工作，被私人问题打扰是可以的。这不是野蛮或无情的想法，这是一个帮助员工进步的治疗学方法。
甲因离婚导致情绪低落，要求休假以做调整，经理准假二个月，这二个月除了业务提成
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