前雇员是一笔无形资产，就看你会不会用。
麻省理工斯隆商学院数字业务中心研究院迈克尔·施拉格（michael schrage）于今年10月公布了一项研究，关于如何最大化开发离职员工的价值。有趣的发现是，与离职的杰出人才保持沟通在激发团队合
声明：