我国企业迎接WTO的人力管理对策
2007年10月8日 15:22 查看【360】次
第一对策：转变观念、调整心态，勇敢地直面WTO的挑战。中国入关已成事实，想躲避是躲避不了的，我们唯一能做的是尽快地认同这个现实，争取在与WTO逐渐接轨的这五年时间内，尽快地调整整个企业内员工的心态，帮助员工转变思想观念，考虑问题能树立起全球的观念，敢于直面全球经济的挑战，这样我们才有可能变被动为主动，才有可能在全球经济的竞争中取胜。具体地说，作为一个企业，在我国加入了WTO的今天，应当明确WTO给本行业到底带来了哪些机遇？哪些挑战？WTO的基本规则到底是哪些？哪些规则是企业内的所有员工都必须掌握的？哪些规则是企业内的高层必须掌握的？还要进一步地去分
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