劳动合同能随便解除吗
2007年10月8日 15:15 查看【342】次
某企业于2006年1月与某职工签订了《聘用合同书》，约定合同期限至职工退休之日，工资为每月3000元，岗位为某部门主管。2004年6月，该企业因故单方解除聘用合同，并向职工发出了《解除聘用关系通知书》。经与企业交涉未果，职工遂诉至企业所在地的劳动争议仲裁委员会，要求撤销解除聘用合同通知，恢复履行原聘用合同，并支付自解除合同
声明：本网转载出于传递更多信息之目的，并不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性； 因部分资讯系转载，无法联系撰稿人，如涉及版权侵权问题请联系我们，我们将及时更正、 删除内容或提供稿费。