五个非专业因素 从单位择标准才
2007年10月8日 15:15 查看【244】次
随着社会经济的发展，社会用人单位在选择大学生时，不仅看重专业因素，而且更看重非专业因素。大学生成功就业需要具备哪些素质和能力？中外雇主的择才标准清楚地给出了答案。
从用人单位的择才标准看大学生就业资料显示，进入21世纪，美国雇主接受大学毕业生所考虑的因素主要包括：态度、以前的工作经历、现任雇主的推荐、前任雇主的推荐、基于行业的专业技能证书、上学年限、面试时的分数、学校学习成绩、求职人学校的声望和教师的推荐等。当然，基本的计算机技能、高度合作技能、基本的性格因素如勤奋、守时、负责、值得信赖等，也
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