张女士在工作中发生重大差错，但在随后单位进行的考核中仍被评为“基本合格”。在此情况下，用人单位能否解聘张女士或是对其作待岗处理？上个月，福州市中院对这桩纠纷作出终审判决，判令用人单位应继续履行与张女士签订的
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