绩效薪酬设计要对症下药
2007年10月8日 15:22 查看【361】次
组委会评价：她在整个HR体系的培训中最擅长领导情境、主管沟通能力、绩效和薪酬管理方面的培训。在长期为民营中小企业提供咨询、诊断和顾问服务中，她积累了如何推动民营企业人力资源体系建设、民营企业人力资源管理方面的丰富经验。
傅雅萍
美国（爱荷华州)AWU（美国国际大学)大学工商管理硕士，有近13年的人力资源总监、市场部总监等职务管理经验。深圳人力资源研究协会副会长、中国劳动争议网深圳服务中心首席顾问、深圳Handrail管理咨询公司首席顾问。
傅雅
声明：本网转载出于传递更多信息之目的，并不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性； 因部分资讯系转载，无法联系撰稿人，如涉及版权侵权问题请联系我们，我们将及时更正、 删除内容或提供稿费。