不应忽视人才培养
2007年10月8日 15:22 查看【200】次
管理人员与其在人才难求的劳动力市场上为挖人而大伤脑筋，倒不如眼睛向内，减少本公司现有人才的流失。很多管理人员对自己手下员工的学习需求与发展需求从未给于过足够的重视。
总有很多感觉不被重用和重视的雇员在公司里心存异志，心中念念不忘的总是另谋高就。盖洛普公司(Gallup Organization)最新调查显示，高达70%的美国雇员称，在
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