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对表现不佳员工慎说NO

2007年10月8日 15:22 查看【243】次

员工不优秀及带来的连锁反应的确让人力资源部门头疼。怎么办？某咨询公司顾问钱女士认为，“表现较差的员工”永远存在，关键是如何有效对待这些员工，让其所占比例降到最低。钱女士的观点是：不轻易对表现不佳的员工

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