招聘职位

温馨提示

请广大求职者加强自我防范意识，在求职工程中按照相关劳动法规合理保护自身权益，对不合理的抵押收费项目有权拒交，如接到陌生招聘电话，请提高警惕，加强自我保护意识！

岗位职责描述：
职位描述： 1、负责人力资源管理工作，包括招聘、培训、人事管理。 2、负责协助组织企业活动，开展企业文化建设，各种会议和员工活动的策划、组织。 3、负责推行公司各类规章制度的实施;服务、支持其他部门。 4、办理员工入离职，管理人员档案 5、维护人事信息，制作每周/月人事报表 6、签订和解除员工劳动合同 7、导出、核算、汇总月度考勤数据 8、组织编制人事工作流程，并监督各流程的执行情况 9、社会保险办理、意外保险和医疗互助办理 10、员工人事档案管理 11、上级安排的其他工作岗位要求： 1、正规全日制本科毕业，人力资源管理类专业； 2、对人力资源各个模块有一定的了解； 3、具备较强的组织培训能力，沟通协调能力，执行力，有亲和力和责任感，熟练应用word、excel、ppt等办公软件；